Приложение
к распоряжению администрации
Красносельского района Санкт-Петербурга
от 18.06.2014 № 295-рк
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
1. Администрация Красносельского района Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 380 Красносельского района Санкт-Петербурга.
2. Основные характеристики и место нахождения учреждения:
а) проектная мощность – 750 обучающихся,
б) реализуемые образовательные программы:
общеобразовательная программа начального общего образования;
общеобразовательная программа начального общего образования коррекционно-развивающей направленности для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (VII вид, 1-4 класс);
общеобразовательная программа основного общего образования;
общеобразовательная программа основного общего образования коррекционно-развивающей направленности для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (VII вид, 5-9 класс);
общеобразовательная программа среднего (полного) общего образования.
в) учреждение расположено по адресу: 198320, Санкт-Петербург, г.Красное Село, ул. Спирина, д. 2, корп. 3, литера А.
3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации.
К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет,
или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
4. Прием документов осуществляется по адресу: 198329, Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 329.
Контактное лицо: Ларичева Ирина Ивановна, главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, тел. 576-13-33.
5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе
09 ч. 30 мин. 23 июня 2014 года, окончание - в 17 ч. 30 мин. 22 июля 2014 года.
6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
заявку на участие в конкурсе;
собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 4 х 6 см.;
автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой общеобразовательного учреждения (при их наличии);
в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения.
7. Основные условия трудового договора:
с директором образовательного учреждения заключается трудовой договор на определенный срок не более 5 лет, в котором устанавливается условие об испытании руководителя в целях проверки его соответствия поручаемой работе на срок шесть месяцев;
порядок и размер оплаты труда директора образовательного учреждения определяется работодателем в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей государственных бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге;
трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а также в случаях:
превышения предельно допустимого размера просроченной кредиторской задолженности образовательного учреждения, установленного в соответствии с действующим законодательством;
недостижения образовательным учреждением показателей, предусмотренных утвержденным в установленном порядке государственным заданием и плановыми документами;
нарушения прав граждан при оказании платных услуг и привлечении благотворительных средств.
8. Конкурс состоится 24 июля 2014 года в 15 часов 00 минут по адресу: Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, каб. 308.
9. Форма проведения конкурса – собеседование и оценка программы деятельности образовательного учреждения, представленной кандидатом на должность директора образовательного учреждения.
10. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности образовательного учреждения.
Итоги конкурса будут подведены 24 июля 2014 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.
Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.
Приложение
к распоряжению администрации
Красносельского района Санкт-Петербурга
от 18.06.2014 № 296-рк
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
1. Администрация Красносельского района Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 414 Красносельского района Санкт-Петербурга.
2. Основные характеристики и место нахождения учреждения:
а) проектная мощность – 449 обучающихся, в 2013-2014 учебном году в школе обучается 184 ученика.
б) реализуемые образовательные программы:
общеобразовательная программа начального общего образования;
общеобразовательная программа основного общего образования;
общеобразовательная программа среднего (полного) общего образования.
в) учреждение расположено по адресу: 198218, Санкт-Петербург, пос. Володарский, Российский бульвар, д. 4/2, литер А.
3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации.
К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет,
или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
4. Прием документов осуществляется по адресу: 198329, Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 329.
Контактное лицо: Ларичева Ирина Ивановна, главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, тел. 576-13-33.
5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе
09 ч. 30 мин. 23 июня 2014 года, окончание - в 17 ч. 30 мин. 22 июля 2014 года.
6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
заявку на участие в конкурсе;
собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 4 х 6 см.;
автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой общеобразовательного учреждения (при их наличии);
в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения.
7. Основные условия трудового договора:
с директором образовательного учреждения заключается трудовой договор на определенный срок не более 5 лет, в котором устанавливается условие об испытании руководителя в целях проверки его соответствия поручаемой работе на срок шесть месяцев;
порядок и размер оплаты труда директора образовательного учреждения определяется работодателем в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей государственных бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге;
трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а также в случаях:
превышения предельно допустимого размера просроченной кредиторской задолженности образовательного учреждения, установленного в соответствии с действующим законодательством;
недостижения образовательным учреждением показателей, предусмотренных утвержденным в установленном порядке государственным заданием и плановыми документами;
нарушения прав граждан при оказании платных услуг и привлечении благотворительных средств.
8. Конкурс состоится 24 июля 2014 года в 15 часов 00 минут по адресу: Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, каб. 308.
9. Форма проведения конкурса – собеседование и оценка программы деятельности образовательного учреждения, представленной кандидатом на должность директора образовательного учреждения.
10. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности образовательного учреждения.
Итоги конкурса будут подведены 24 июля 2014 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.
Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.