Приложение

к распоряжению администрации   

Красносельского района Санкт-Петербурга

от 09.02.2015 № 53-рк

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

1. Администрация Красносельского района Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного  учреждения  средней  общеобразовательной  школы  № 237 Красносельского района Санкт-Петербурга.              
2. Основные характеристики и место нахождения учреждения:

         а)  проектная мощность – 750  обучающихся, в 2014-2015 учебном году в школе обучается 778 учеников.

         б)  реализуемые образовательные программы:

         общеобразовательная программа начального общего образования;

         общеобразовательная программа основного общего образования;

         общеобразовательная программа среднего (полного) общего образования.

         в) учреждение расположено по адресу: 198205, Санкт-Петербург, ул.Авангардная, д. 43, литера А.

3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации.

         К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

         наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет,

         или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента  и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее            5 лет.

4. Прием документов осуществляется по адресу: 198329, Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 321.

         Контактное лицо: Ларичева Ирина Ивановна, главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, тел. 576-13-33.

5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе
   09 ч. 30 мин. 16 февраля 2015 года, окончание - в 17 ч. 30 мин. 17 марта 2015 года.
6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

          заявку на участие в конкурсе;

          собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 4 х 6 см.;

          автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

          копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

          заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

          список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой общеобразовательного учреждения (при их наличии);               

           в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения.

7. Основные условия трудового договора:

           с директором образовательного учреждения заключается трудовой договор на определенный срок не более 5 лет, в котором устанавливается условие об испытании руководителя в целях проверки его соответствия поручаемой работе на срок шесть месяцев;

           порядок и размер оплаты труда директора образовательного учреждения определяется работодателем в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей государственных бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге;

           трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а также в случаях:

           превышения предельно допустимого размера просроченной кредиторской задолженности образовательного учреждения, установленного в соответствии с действующим законодательством;

           недостижения образовательным учреждением показателей, предусмотренных утвержденным в установленном порядке государственным заданием и плановыми документами;                                                                                                                                                  

           нарушения прав граждан при оказании платных услуг и привлечении благотворительных средств.

8. Конкурс состоится 19 марта 2015 года в 15 часов 00 минут по адресу: Санкт-Петербург,  ул. Партизана Германа, д. 3, каб. 308.
9. Форма проведения конкурса – собеседование и оценка программы деятельности образовательного учреждения, представленной кандидатом на должность директора образовательного учреждения.                                                                                                                                                                               
10. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности образовательного учреждения.

           Итоги конкурса будут подведены 19 марта 2015 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

           Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Приложение

к распоряжению администрации   

Красносельского района Санкт-Петербурга

от 09.02.2015 № 54-рк

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

1. Администрация Красносельского района Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобра-зовательного учреждения школы № 509 Красносельского района Санкт-Петербурга.              
2. Основные характеристики и место нахождения учреждения:

         а)  проектная мощность –  825 обучающихся, школа – новостройка планируется к открытию с 01.09.2015.

         б)  реализуемые образовательные программы:

         общеобразовательная программа начального общего образования;

         общеобразовательная программа основного общего образования;

         общеобразовательная программа среднего (полного) общего образования.

         в) учреждение расположено по адресу: 198206, Санкт-Петербург, ул. Капитана Грищенко д.3, корп.1.

3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации.

         К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

         наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет,

         или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента  и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее  5 лет.

4. Прием документов осуществляется по адресу: 198329, Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 321.

         Контактное лицо: Ларичева Ирина Ивановна, главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, тел. 576-13-33.

5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе
   09 ч. 30 мин. 16 февраля 2015 года, окончание - в 17 ч. 30 мин. 17 марта 2015 года.
6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

          заявку на участие в конкурсе;

          собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 4 х 6 см.;

          автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

          копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

          заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

          список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой общеобразовательного учреждения (при их наличии);               

           в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения.

7. Основные условия трудового договора:               

           с директором образовательного учреждения заключается трудовой договор на определенный срок не более 5 лет, в котором устанавливается условие об испытании руководителя в целях проверки его соответствия поручаемой работе на срок шесть месяцев;

           порядок и размер оплаты труда директора образовательного учреждения определяется работодателем в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей государственных бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге;

           трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а также в случаях:

           превышения предельно допустимого размера просроченной кредиторской задолженности образовательного учреждения, установленного в соответствии с действующим законодательством;

           недостижения образовательным учреждением показателей, предусмотренных утвержденным в установленном порядке государственным заданием и плановыми документами;                                                                                                                                                 

           нарушения прав граждан при оказании платных услуг и привлечении благотворительных средств.

8. Конкурс состоится 19 марта 2015 года в 16 часов 00 минут по адресу: Санкт-Петербург,  ул. Партизана Германа, д. 3, каб. 308.
9. Форма проведения конкурса – собеседование и оценка программы деятельности образовательного учреждения, представленной кандидатом на должность директора образовательного учреждения.                                                                                                                                                                                                                                                          
10. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности образовательного учреждения.

           Итоги конкурса будут подведены 19 марта 2015 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

           Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.